天空晴藍‧芬仔宅

問題：

如題..
所以我之前沒有勞保..
今年10月要開辦國民年金了..
有人就跟我說..要保國民年金..還不如找個公會加入..
保勞保會比較好..相關福利會比國民年金好..
想請問各位學有專精的大大..
真的會比較好嗎??

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答案一：

小弟建議，還是請您加入和工作內容相關的職業公會，參加勞保才是對實際在從業的勞工朋友獲得應有的基本保障。

先從保險的給付項目比較，就算是繳一樣的錢，勞保的保障大於國保

勞工保險給付項目：

1.普通事故：生育、傷病、失能(輕、中、重度殘障)（年金or一次金）、老年（年金or一次金）及死亡（年金or一次金）給付(含喪葬津貼，含其家屬)。

2.職業災害：傷病、失能(輕、中、重度殘障)（年金or一次金）、死亡（年金or一次金）及職業災害醫療給付。

國民年金給付項目：

身心障礙(重度殘障)、老年年金、遺屬年金(含喪葬給付)

暫且先不討論勞保要取一次金或是年金，兩者先以年金的角度來比較

年金計算公式，還是勞保年金>國民年金(以老年年金為例)

勞保年金

A=月投保薪資X0.775%X年資 3000

B=月投保薪資X1.55%X年資

AB擇優給付

國民年金

A=月投保薪資X0.65%X年資 3000

B=月投保薪資X1.3%X年資

AB擇優給付

月投保薪資方面：

勞保的投保薪資是依據勞工實際的薪資來做調整，這也是會影響到給付金額的多與少，屬於主動式的調整，所以原則上怎麼調都是在17280以上。這也是勞保優於國保的優點之一。

國保的投保薪資開辦初期是用基本薪資17280元做計算，未來的調整是依據消費者物價指數(CPI)累計成長率達5%時，即依該成長率調整，所以調整的速度遠不及勞保，屬於被動式的調整。

●●對未來退休有幫助的還是年金好，不過在您的問題中未提到您的年齡，所以還是無法馬上判斷勞保年金好或是國民年金好？

若您的年齡在50歲以下，就強烈建議加入勞保，因為到65歲時可以達年資15年請領勞保年金的資格，就算是勞保保不到15年，而加入國保，未來合併年資還是有超過15年，勞保及國保都有年金可以領(雖然沒有單純勞保年金多，但也是不算差)

若您的年齡很接近65歲就建議加入國保，未來至少還有少許的國民年金可以領取，保障退休後的生活。

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答案二：

今年10月政府會開辦國民年金的制度
這也是一種類似社會保險制度，簡稱國保
只要沒有參加任何保險的人，都要強制加保~~~
然後65歲後，每個月可以領一筆錢，3000元以上 (按照你投保的年資來計算)
重點來了~~~
如果你今年約60歲上下，然後勞保已加入超過15年的人
可以建議


情形一、先向勞保局申請領取「老人給付」或「退休金」，然後退出勞保，再於10月底之前加入國民年金
一直繳費至65歲，65歲之後，每個月大約會有4000元上下的錢吧；為什麼一定要今年10月前加入，因為國民年金規定，10月之後 (也就是開辦之後，勞保超過15年的人，不得再加入) 這樣，可以先領取一筆老人給付，然後65歲之後，每個月還有一筆錢


情形二、一直加入勞保，然後退休後，領取一筆「退休金」，但再也不能加入「國民年金」，因為勞保加入超過15年，國民年金開辦之後不得再加入


情形三、如果你父母是屬於軍、公、教退休的人，也不得加入國民年金(這是國民年金的規定)


情形四、如果你父母已在勞保退休，還未滿65歲，那就快點加入國民年金吧，每個月繳近700元的保費，等65歲之後，就有每月3000元可以領


如果要領取勞保的老年給付
需達以下的標準
1.被保險人參加保險之年資合計滿1年，男性年滿60歲或女性年滿55歲退職者。
2.被保險人參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.被保險人在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.被保險人參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5.被保險人擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。


說了這麼多~~
就是希望大家細算一下勞保的錢，屬於哪一種方式比較好 (不一定是以上的情形一或情形二) ，看大家投保的年資、金額、跟年紀今年開始，已經有近三萬多60歲上下的人退出勞保 (當然是先領一筆退休金或是老人給付) 然後加入國民年金，等著65歲之後，每月再領3000元